Educación y ADP pactan finalización de la Evaluación Docente

El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) llevaron a cabo, el pasado martes, una reunión crucial en la que se acordó la aprobación y divulgación de un nuevo Protocolo para el Reporte de Resultados. Este protocolo también abarca el Procedimiento de Revisión y la Asignación de Incentivos, así como el cronograma para la fase final de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD). Este proceso incluye la publicación de resultados, la revisión de calificaciones y la gestión administrativa necesaria para el pago de incentivos y retroactivos.

Durante el mencionado encuentro, el MINERD notificó a la ADP que las calificaciones de los docentes participantes estarán disponibles a partir del próximo lunes. Esto marcará el inicio de la etapa formal de consulta individual de resultados, un momento vital para los educadores.

Adicionalmente, se aprobó un protocolo que regulará la publicación de las calificaciones. Este incluye procedimientos para las solicitudes de revisión y apelación, así como los procesos administrativos necesarios para garantizar el pago de incentivos, en cumplimiento con la normativa vigente.

Entre los acuerdos alcanzados, se destacó un plazo de 15 días, a partir de la publicación de las calificaciones oficiales, durante el cual los docentes podrán presentar sus solicitudes de revisión. Esto está alineado con la orden departamental 0018-2025 y el Protocolo para el Reporte de Resultados, garantizando un proceso transparente y justo.

El Ministerio reafirmó su compromiso de contar con la apropiación presupuestaria necesaria para cumplir con todos los compromisos asumidos. Una vez finalizada la etapa de revisión y apelación, se iniciarán los trámites para el pago de incentivos, priorizando el desembolso de retroactivos.

Estos acuerdos significan un avance significativo en la finalización ordenada de la Evaluación de Desempeño Docente, un proceso esencial para mejorar la calidad educativa y el desarrollo profesional del magisterio nacional.

La Evaluación de Desempeño Docente es una herramienta clave para valorar el desempeño profesional de los educadores, identificar áreas de mejora y fomentar la formación continua. Además, busca reconocer el mérito a través de un sistema de incentivos vinculado al desempeño, en el marco de las políticas de mejora de la calidad educativa.

Acuerdos Clave entre MINERD y ADP sobre Evaluación Docente

• Publicación de calificaciones prevista para el próximo lunes.
• Plazo de 15 días para solicitudes de revisión de resultados.
• Aprobación de un protocolo que regula revisiones y apelaciones.
• Compromiso de pago de incentivos y retroactivos por parte del Ministerio.