Nuevo Reglamento de Seguro de Riesgos Laborales: ¿Qué Cambios Te Afectan?

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) ha informado sobre la implementación del nuevo Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), el cual ha sido aprobado a través del Decreto 287-26. Esta normativa introduce cambios significativos en la protección de los trabajadores, así como en las obligaciones de los empleadores, en el marco del Sistema Dominicano de Seguridad Social.

La gerente general del CNSS, Aura Celeste Fernández Rodríguez, destacó que este reglamento representa un avance notorio en la protección social de los trabajadores. La actualización de los procesos busca adecuar la normativa a las necesidades actuales del mercado laboral, garantizando una respuesta más eficiente, transparente y centrada en el afiliado.

La nueva normativa, a través del Decreto núm. 287-26, fortalece los derechos de los afiliados. Establece mecanismos más claros para la presentación de reclamaciones y recursos de apelación, lo que asegura una mayor protección y un acceso más efectivo a los beneficios del seguro, como señaló Fernández Rodríguez.

A continuación, se presentan los 10 cambios clave introducidos por esta reforma:

• 1. Ampliación de la cobertura: Se reconocen con mayor claridad los accidentes ocurridos durante el trayecto hacia el trabajo y de regreso al hogar.
• 2. Protección desde el primer mes de empleo: Los trabajadores estarán protegidos ante accidentes laborales, incluso si no han completado sus cotizaciones.
• 3. Mejores reglas para subsidios y pensiones: Se actualizan los criterios de cálculo para garantizar compensaciones justas.
• 4. Nuevos mecanismos de reclamación: Se establecen procesos más claros para presentar quejas y apelaciones.
• 5. Mayor claridad institucional: Se definen las responsabilidades del Idoppril, Sisalril, TSS y el Ministerio de Trabajo de manera más precisa.
• 6. Impulso a la prevención: Se fortalecen los programas de gestión de riesgos laborales para reducir accidentes.
• 7. Inclusión del teletrabajo: Se incorporan disposiciones para reconocer las nuevas modalidades laborales.
• 8. Incentivos y penalidades para empresas: Se ajusta la clasificación de riesgos según la siniestralidad, premiando o sancionando a los empleadores.
• 9. Cobertura de gastos fúnebres: Se implementa un protocolo específico para garantizar este beneficio a las familias de trabajadores fallecidos.
• 10. Mayor transparencia del sistema: Se refuerzan los mecanismos de supervisión y control en la administración del seguro.

Nueva normativa para el Seguro de Riesgos Laborales

• Se amplía la cobertura para accidentes en el trayecto laboral.
• Protección garantizada desde el primer mes de empleo.
• Actualización en el cálculo de subsidios y pensiones.
• Se establecen nuevos mecanismos claros para reclamaciones.