Pluriempleo: Calcula tu licencia de manera fácil y rápida

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) ha dado un paso significativo al aprobar la resolución 641-04, la cual implementa un nuevo mecanismo para el cálculo y la distribución del subsidio por enfermedad común en situaciones de pluriempleo dentro del régimen contributivo del sistema de seguridad social dominicano.

Esta medida, promulgada el 30 de julio de 2026, modifica las normativas vigentes del Régimen Contributivo, buscando una mayor equidad en la distribución de beneficios para los trabajadores con múltiples fuentes de empleo.

¿Cómo se calculará el subsidio?

Según el CNSS, para aquellos trabajadores que poseen más de un empleo activo, el subsidio se calculará en base al promedio de salarios cotizados en los seis meses anteriores en cada una de las empresas en las que laboran. Este cálculo no podrá exceder el equivalente a diez salarios mínimos nacionales.

El subsidio resultante corresponderá al 60% del salario calculado en casos de atención médica ambulatoria y al 40% en situaciones que requieran hospitalización. Además, la carga económica se dividirá proporcionalmente entre los diferentes empleadores, basándose en el último salario percibido por el trabajador en cada empresa.

La resolución también establece que cada empleador debe gestionar la solicitud del subsidio a través de la plataforma habilitada por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril). No obstante, esta prestación únicamente será aprobada si la incapacidad médica del trabajador limita su capacidad para desempeñar funciones en la empresa específica donde se hace la solicitud.

Situaciones de registro inadecuado

El CNSS señala que, si uno de los empleadores no registra correctamente al trabajador o no reporta sus cotizaciones a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), ese salario podría quedar excluido del cálculo del subsidio por licencia médica. Esto podría traducirse en un monto reducido de la prestación, obligando al trabajador a solicitar la regularización o a presentar una reclamación ante la Sisalril si la irregularidad persiste.

Es importante mencionar que la resolución también indica que la Sisalril, en colaboración con la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA), será responsable de proporcionar información a los beneficiarios y a los empleadores sobre los procedimientos necesarios para la reclamación de subsidios por enfermedad y accidentes no laborales.

Nueva normativa sobre subsidios de salud para trabajadores con múltiples empleos

• Aprobación de la resolución 641-04 por el CNSS para el pluriempleo.
• Subsidios calculados en base al promedio de salarios de seis meses anteriores.
• Distribución del subsidio entre empleadores según el último salario.
• Obligación de registración correcta por parte de los empleadores para asegurar el subsidio.