Yeni Berenice: Un Año de Resultados y Reflexiones

Durante la presentación de la rendición de cuentas de su primer año de gestión, la procuradora general de la República, Yeni Berenice Reynoso, destacó la “transformación sin retorno” del Ministerio Público. Este cambio se enfoca en las personas y busca desempeñar el papel de arquitecto de la paz social, además de ser un garante del Estado de derecho.

Reynoso afirmó: “La administración de justicia no puede ser un ejercicio estático de aplicación de códigos; es el pulso vital de una democracia. Como servidores públicos, con una visión innegociable de honestidad, entendemos que el Estado no se administra: se reforma, se transforma y se innova”.

Subrayó la revolución institucional que vive el Ministerio Público, destacando nuevas acciones que mejoran la persecución de la criminalidad, garantizan la protección a las víctimas y fomentan la cooperación jurídica internacional. Este cambio también incluye el fortalecimiento de la carrera de los fiscales, contribuciones al desarrollo institucional del país en reformas legislativas, y la implementación de tecnología para ofrecer un mejor servicio.

El evento se llevó a cabo en el Salón de Convenciones del Ministerio de Relaciones Exteriores (Mirex) e incluyó la asistencia de importantes figuras políticas. Entre ellos estaban la vicepresidenta de la República, Raquel Peña; el presidente del Senado, Ricardo de los Santos; y el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, entre otros.

La procuradora enfatizó la necesidad de una planificación estratégica centrada en una gestión tecnificada y humana. “Con el Plan Estratégico Institucional (PEI) 2026-2029, hemos definido un salto cualitativo hacia la modernización tecnológica y la calidad holística”, comentó.

Reynoso destacó que la Procuraduría se encuentra entre las tres instituciones principales con una ejecución presupuestaria alineada a lo planificado. Uno de los hitos más significativos de su gestión ha sido la dignificación y fortalecimiento de la carrera técnica de los fiscales, reconociendo que el capital humano es el motor de cualquier reforma exitosa.

“Durante el año 2025, logramos un precedente histórico al realizar un total de 164 ascensos de miembros de carrera, un proceso que se fundamentó exclusivamente en un riguroso concurso de antecedentes y expedientes”, añadió.

También resaltó la creación y la primera entrega del Premio al Mérito de la Carrera del Ministerio Público. Además, el Instituto de Educación Superior Escuela Nacional del Ministerio Público (IES-ENMP) llevó a cabo un programa de capacitación que benefició a un total consolidado de 19,455 participantes.

Transformaciones en la Gestión del Ministerio Público

• Enfoque centrado en las personas y en la paz social.
• Revolución institucional para mejorar la persecución de la criminalidad.
• Plan Estratégico Institucional (PEI) 2026-2029 hacia la modernización tecnológica.
• Reconocimiento al capital humano con 164 ascensos significativos.