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Visa podría despedir 2.600 empleados para potenciar la inteligencia artificial.
Sede central de Visa Global, en San Francisco, California (EE.UU.).
Visa, una de las principales empresas de pagos con tarjeta, está considerando llevar a cabo una ronda de despidos que podría afectar a aproximadamente 2,600 empleados. Esta decisión se inscribe dentro de su estrategia para optimizar operaciones y acelerar la integración de la inteligencia artificial (IA).
El comunicado interno, que fue divulgado este miércoles por el Los Angeles Times, expone la imperiosa necesidad de transformar su estructura laboral para adaptarse a un entorno en constante evolución.
En palabras de su director ejecutivo, Ryan McInerney, «Para aprovechar las oportunidades que se presentan y posicionar a Visa de la mejor manera para liderar esta transformación, debemos seguir evolucionando nuestra forma de trabajar». Este memo refleja un cambio significativo hacia una cultura empresarial más dinámica.
Además, McInerney mencionó que «la IA también está ayudando a acelerar esta evolución y a dar forma a la manera en que se trabaja en Visa.» Con esto, la empresa subraya su compromiso con la tecnología y la innovación como motores de crecimiento.
De llevarse a cabo, esta ronda de despidos representaría aproximadamente un 7% de su plantilla. Esta tendencia no es exclusiva de Visa, ya que otras compañías en Silicon Valley, como Intel y Uber, también están reestructurando sus equipos en favor de la automatización tecnológica.
Despidos en Visa: Implicaciones y Contexto
- 2,600 empleados podrían perder sus trabajos como parte de un plan de reestructuración.
- Ryan McInerney enfatiza la necesidad de adaptar la cultura laboral.
- Los despidos representarían alrededor del 7% de la plantilla de Visa.
- La automatización es una tendencia creciente en empresas de Silicon Valley.