Nacionales
UNIREMHOS gradúa 540 profesionales de grado y postgrado: el 61% fueron mujeres
Santo Domingo.- La Universidad Eugenio María de Hostos (UNIREMHOS) celebró su sexagésima quinta graduación ordinaria, en la que 540 profesionales de grado y postgrado
El rector de UNIREMHOS, Wady Ramírez, hizo un llamado a las alcaldías y equipos municipales a fortalecer la coordinación interinstitucional, el mantenimiento preventivo y los sistemas de drenaje, como pilares de la resiliencia urbana ante los impactos del cambio climático.
“Nadie construye resiliencia solo. La experiencia de la tormenta Melissa subraya la urgencia de drenajes eficaces, mantenimiento preventivo y colaboración entre los distintos sectores”, expresó el rector.
Ramírez destacó el papel de la educación superior como pilar de la resiliencia y el desarrollo sostenible, subrayando que el conocimiento es una infraestructura invisible que sostiene la capacidad de adaptación y respuesta de las sociedades.
“Las universidades no solo otorgan títulos: forman ciudadanos que piensan críticamente, innovan y lideran la transformación sostenible. El conocimiento se vuelve infraestructura invisible de la resiliencia: mejores decisiones, respuestas más rápidas, tecnologías apropiadas y un tejido social que confía y coopera”, afirmó.
Cifras de la graduación
De los 540 graduandos, el 61% fueron mujeres (328) y el 39% hombres (212), reflejando el protagonismo femenino en la educación superior.
La escuela de enfermería encabezó la lista con 337 egresados (62%), seguida por administración de empresas(39; 7%), derecho (37; 6%), contabilidad y auditoría (46; 8%),mercadología (19; 3%), medicina (19; 3%), sistemas computacionales (18; 3%),maestría en salud pública (13; 2%), odontólogía (8; 1%) y comunicación social (3; 0.5%).
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Alianzas internacionales
Durante la ceremonia el rector destacó la proyección internacional de la institución, que mantiene alianzas activas con universidades de Estados Unidos, España, Costa Rica, Francia, Colombia, México, Ecuador y Canadá, orientadas a ampliar oportunidades de formación e intercambio académico.
Anunció además el próximo inicio de la Maestría en Gestión Humana, primera en su tipo en UNIREMHOS, que incluirá opción de práctica profesional internacional.
Nacionales
Dominicano en NY enfrenta acusaciones por estafa de envíos a RD; más de 20 afectados.
El problema de envíos a República Dominicana ha afectado a decenas de clientes que confiaron en una empresa de envíos para transportar sus pertenencias. Muchos de ellos han reportado cajas que nunca llegaron, así como paquetes dañados y artículos desaparecidos, lo que ha resultado en el arresto de un dominicano en Nueva York.
Julio Fermín Germosén, de 48 años, residente en El Bronx, fue detenido el pasado 14 de agosto por las autoridades de Haverstraw. Se le señala por presuntamente estar involucrado en un esquema para defraudar a clientes de Rockland Shipping, compañía que cobraba 60 dólares por el envío de cajas hacia República Dominicana y otros países latinoamericanos.
La investigación comenzó en junio, cuando más de dos docenas de clientes fueron a las autoridades para reportar problemas con sus envíos. Las quejas más frecuentes incluyeron cajas no entregadas, paquetes con daños y artículos que, según los denunciantes, estaban desaparecidos al momento de la entrega.
La situación se complicó aún más cuando algunos afectados intentaron contactar a Germosén para saber el paradero de sus pertenencias, pero, según las denuncias, dejaron de recibir respuestas.

La Policía de Haverstraw coordinó acciones con agentes de la Policía de Nueva York para llevar a cabo la detención de Germosén.
El imputado enfrenta un cargo de esquema para defraudar en primer grado, una imputación que se relaciona con casos en los que están involucradas diez o más presuntas víctimas.
Después de su arresto, fue liberado mediante una citación y deberá presentarse ante el Tribunal de Justicia de Haverstraw, donde continuará el proceso judicial.
El caso sigue bajo investigación, y las acusaciones en contra de Germosén deberán ser probadas en los tribunales.
Detención relacionada con fraudes en envíos internacionales
- Decenas de clientes reportan problemas con envíos a República Dominicana.
- Julio Fermín Germosén fue arrestado el 14 de agosto en Nueva York.
- Las quejas incluyen cajas no entregadas y artículos dañados o faltantes.
- Germosén enfrenta un cargo grave por fraude en el envío de pertenencias.
Nacionales
Fiscal urge a subir sueldos para representantes del MP
Santo Domingo.- El magistrado procurador fiscal Andrés Comas ha solicitado al Consejo Superior del Ministerio Público un aumento y nivelación salarial para todos los representantes de esta importante institución.
Comas, procurador fiscal de la provincia Monte Plata, fundamenta su pedido en el incremento del costo de los servicios básicos, así como de la alimentación, la salud, la vivienda y la educación en el país. Esta propuesta busca mejorar la calidad de vida de los fiscales y administrativos del Ministerio Público.
En su solicitud, el magistrado aspiró a una nivelación salarial que comience con un aumento global del 50%. Este aumento se distribuye en un 35% aplicable al presupuesto complementario a partir de noviembre de este año y un 15% que se implementaría a partir de enero del próximo año, con cargo al presupuesto ordinario.
Además, propuso establecer un programa de nivelación progresiva que garantice que, a más tardar en marzo del 2027, se logre mayor igualdad salarial entre los miembros del Ministerio Público y sus pares del Poder Judicial.
Comas instó a implementar las medidas administrativas y presupuestarias necesarias para mejorar las condiciones retributivas de los miembros del Ministerio Público, enfatizando la importancia de avanzar hacia la igualdad salarial, conforme a sus responsabilidades.
Frente a la situación inflacionaria actual y el aumento continuo del costo de vida, el magistrado solicitó que el Consejo Superior valore la necesidad de establecer una nivelación salarial justa, destacando que esto ayudará a dignificar la carrera del Ministerio Público y reconocer el riesgo inherente a sus funciones.
En su petición, Comas también consideró vital que la iniciativa de aumento salarial incluya al personal administrativo, cuya labor es esencial para el correcto funcionamiento del Ministerio Público y el desarrollo de sus actividades diarias.
En una comunicación entregada el pasado 10 de octubre, el magistrado enfatizó que su solicitud está respaldada por los acuerdos institucionales alcanzados en 2024 entre las asociaciones de fiscales y las autoridades del Ministerio Público.
Recordó que, según la Ley Orgánica del Ministerio Público, número 133-11, se deben respetar los derechos adquiridos de los funcionarios que ingresaron bajo la anterior Ley 78-03. Comas recordó que esta ley establecía que los miembros del Ministerio Público deberían recibir las mismas remuneraciones que el presidente del tribunal donde ejercen sus funciones, incluyendo todos los incentivos y asignaciones correspondientes.
Resaltó que, actualmente, persiste una diferencia salarial significativa entre los cargos dentro del sistema de justicia, lo que enfatiza la necesidad de adoptar medidas que contribuyan a reducir esta brecha. Argumentó que estas diferencias ponen de manifiesto la responsabilidad y el riesgo inherente a las funciones de los miembros del Ministerio Público.
El magistrado ratificó su compromiso de seguir colaborando con el Consejo en la misión institucional de fortalecer los derechos de los miembros del Ministerio Público, contribuyendo así a la dignificación de quienes desempeñan esta crucial función.
Propuesta de Aumento Salarial para el Ministerio Público
- Solicitan un aumento global del 50% en salarios.
- La propuesta incluye un 35% del presupuesto complementario en noviembre y un 15% del presupuesto ordinario en enero.
- Buscan equiparar salarios con los del Poder Judicial para marzo de 2027.
- Incluir al personal administrativo en la iniciativa de aumento salarial.
Nacionales
Amaury Martínez alerta sobre conductores no aptos: un desafío para el nuevo director del Intrant.
VERÓN. En una reciente discusión sobre la seguridad vial, el comentarista Amaury Martínez destacó las expectativas de la población con respecto al nuevo director del Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (Intrant). Su intervención se realizó en el programa La Revuelta de la Mañana, transmitido por Kool 106.9 FM, del Grupo de Medios EB.
Martínez identificó como una de las prioridades la evaluación de las condiciones físicas y psicológicas de los conductores. Considera que los procesos actuales para obtener una licencia son esencialmente insuficientes y deben ser revisados en profundidad.
“He observado que muchos motoconchos desobedecen las autoridades de tránsito, burlándose de la Dirección General de Seguridad de Tránsito y Transporte Terrestre (Digesett). A menudo se colocan en el medio de la vía sin respetar las normas”, comentó.
El comentarista enfatizó la necesidad de que el nuevo titular del Intrant coordine con las autoridades de tránsito para identificar a los conductores que representan un riesgo y someterlos a las evaluaciones pertinentes.
“El nuevo director debe actuar inmediatamente en esta dirección y determinar quiénes no están aptos para conducir, realizando las pruebas psicológicas necesarias”, subrayó.
Además, cuestionó los métodos actuales de evaluación para la obtención o renovación de licencias. Propuso que se incluyan controles clínicos más rigurosos para asegurar que los solicitantes estén realmente capacitados para manejar.
“Hay conductores peligrosos en las vías; algunos consideran que los semáforos son opcionales. Esto se debe a que muchos programas de evaluación no incluyen exámenes clínicos adecuados para confirmar la aptitud del solicitante”, expresó.
Martínez concluyó diciendo que reforzar los controles para determinar quiénes están capacitados para conducir, junto con la aplicación efectiva de las normas de tránsito, debe ser fundamental en la gestión del nuevo director del Intrant.
Expectativas de la Población sobre el Nuevo Director del Intrant
- Evaluar las condiciones físicas y psicológicas de los conductores.
- Coordinar con Digesett para identificar conductores de riesgo.
- Implementar controles clínicos rigurosos en la obtención de licencias.
- Refuerzo en la aplicación de normas de tránsito para mayor seguridad vial.
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