Santo Domingo.- El magistrado procurador fiscal Andrés Comas ha solicitado al Consejo Superior del Ministerio Público un aumento y nivelación salarial para todos los representantes de esta importante institución.

Comas, procurador fiscal de la provincia Monte Plata, fundamenta su pedido en el incremento del costo de los servicios básicos, así como de la alimentación, la salud, la vivienda y la educación en el país. Esta propuesta busca mejorar la calidad de vida de los fiscales y administrativos del Ministerio Público.

En su solicitud, el magistrado aspiró a una nivelación salarial que comience con un aumento global del 50%. Este aumento se distribuye en un 35% aplicable al presupuesto complementario a partir de noviembre de este año y un 15% que se implementaría a partir de enero del próximo año, con cargo al presupuesto ordinario.

Además, propuso establecer un programa de nivelación progresiva que garantice que, a más tardar en marzo del 2027, se logre mayor igualdad salarial entre los miembros del Ministerio Público y sus pares del Poder Judicial.

Comas instó a implementar las medidas administrativas y presupuestarias necesarias para mejorar las condiciones retributivas de los miembros del Ministerio Público, enfatizando la importancia de avanzar hacia la igualdad salarial, conforme a sus responsabilidades.

Frente a la situación inflacionaria actual y el aumento continuo del costo de vida, el magistrado solicitó que el Consejo Superior valore la necesidad de establecer una nivelación salarial justa, destacando que esto ayudará a dignificar la carrera del Ministerio Público y reconocer el riesgo inherente a sus funciones.

En su petición, Comas también consideró vital que la iniciativa de aumento salarial incluya al personal administrativo, cuya labor es esencial para el correcto funcionamiento del Ministerio Público y el desarrollo de sus actividades diarias.

En una comunicación entregada el pasado 10 de octubre, el magistrado enfatizó que su solicitud está respaldada por los acuerdos institucionales alcanzados en 2024 entre las asociaciones de fiscales y las autoridades del Ministerio Público.

Recordó que, según la Ley Orgánica del Ministerio Público, número 133-11, se deben respetar los derechos adquiridos de los funcionarios que ingresaron bajo la anterior Ley 78-03. Comas recordó que esta ley establecía que los miembros del Ministerio Público deberían recibir las mismas remuneraciones que el presidente del tribunal donde ejercen sus funciones, incluyendo todos los incentivos y asignaciones correspondientes.

Resaltó que, actualmente, persiste una diferencia salarial significativa entre los cargos dentro del sistema de justicia, lo que enfatiza la necesidad de adoptar medidas que contribuyan a reducir esta brecha. Argumentó que estas diferencias ponen de manifiesto la responsabilidad y el riesgo inherente a las funciones de los miembros del Ministerio Público.

El magistrado ratificó su compromiso de seguir colaborando con el Consejo en la misión institucional de fortalecer los derechos de los miembros del Ministerio Público, contribuyendo así a la dignificación de quienes desempeñan esta crucial función.

Propuesta de Aumento Salarial para el Ministerio Público

• Solicitan un aumento global del 50% en salarios.
• La propuesta incluye un 35% del presupuesto complementario en noviembre y un 15% del presupuesto ordinario en enero.
• Buscan equiparar salarios con los del Poder Judicial para marzo de 2027.
• Incluir al personal administrativo en la iniciativa de aumento salarial.

Expectativas de la Población sobre el Nuevo Director del Intrant

• Evaluar las condiciones físicas y psicológicas de los conductores.
• Coordinar con Digesett para identificar conductores de riesgo.
• Implementar controles clínicos rigurosos en la obtención de licencias.
• Refuerzo en la aplicación de normas de tránsito para mayor seguridad vial.

El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) ha declarado que tiene cubiertas al 100% las necesidades de docentes para el inicio del año escolar 2026-2027. Esta afirmación fue realizada en el marco de un exhaustivo programa de capacitación y actualización dirigido a los educadores del país.

Durante una entrevista en el programa Revista 110, el viceministro de Acreditación y Certificación Docente, Francisco De Oleo, destacó que el sistema educativo cuenta con la cantidad necesaria de maestros para asegurar un comienzo exitoso del próximo período escolar. Este compromiso se mantiene a pesar de las posibles situaciones imprevistas, como jubilaciones o enfermedades, que puedan surgir durante el año.

De Oleo comunicó que el MINERD ha renovado contratos para aproximadamente 10,000 docentes que fueron incorporados el año anterior. Aseguró que, aunque pueden presentarse necesidades adicionales, actualmente existe una disponibilidad suficiente para cubrirlas.

El viceministro subrayó que, a diferencia de otras naciones que enfrentan escasez de maestros, la República Dominicana se encuentra en una posición favorable para responder a las demandas de su sistema educativo.

Más de 90,000 docentes en formación

El MINERD también está llevando a cabo un ambicioso programa de formación y actualización para los docentes, en el cual han participado más de 90,000 educadores durante las sesiones de verano. Este esfuerzo apunta a fortalecer las habilidades pedagógicas y metodológicas de los maestros.

De Oleo indicó que las capacitaciones continuarán incluso después del inicio de las clases, con el apoyo de técnicos y especialistas que implementarán nuevas metodologías y estrategias educativas. El objetivo es que estos procesos formativos atiendan necesidades específicas del sistema educativo.

El viceministro enfatizó la importancia de las universidades y los institutos de educación superior en la formación inicial de los futuros docentes. Asimismo, resaltó que la actualización continua del magisterio es un elemento clave en el proceso de transformación educativa del país.

Aseguran suficiente personal docente para el próximo ciclo escolar

• El MINERD garantiza la cobertura total de docentes para el año escolar 2026-2027.
• Se han renovado contratos de aproximadamente 10,000 maestros del año anterior.
• Más de 90,000 docentes han participado en programas de capacitación durante el verano.
• Las capacitaciones seguirán después del inicio del ciclo escolar con nuevas metodologías.