El Ministerio de Educación (MINERD) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) han establecido un pacto crucial en el ámbito educativo. Este martes, ambas entidades definieron los pasos a seguir para concluir la Evaluación de Desempeño Docente (EDD). Este proceso incluye la publicación de los resultados, la revisión de calificaciones y el pago de los incentivos correspondientes a los maestros que fueron evaluados.

En una reunión de trabajo, las autoridades anunciaron que las calificaciones estarán disponibles a partir del próximo lunes. A partir de esa fecha, los docentes podrán consultar individualmente los resultados obtenidos. Además, se aprobó un protocolo que regulará tanto la divulgación de las notas como el procedimiento para realizar solicitudes de revisión o apelación.

El acuerdo estipula que los educadores tendrán un plazo de 15 días para solicitar la revisión de sus calificaciones, de acuerdo con lo establecido en la Orden Departamental 0018-2025. Este mecanismo tiene como objetivo asegurar la transparencia y el debido proceso durante la etapa final de la evaluación.

Por otro lado, el MINERD ha confirmado que dispone de los recursos presupuestarios necesarios para efectuar el pago de los incentivos económicos establecidos en la normativa vigente. Una vez que se concluya el proceso de revisión y apelación, se iniciarán los trámites administrativos para el desembolso de los incentivos y los pagos retroactivos.

La Evaluación de Desempeño Docente tiene como finalidad medir el desempeño profesional de los maestros, identificar áreas de mejora y reconocer el mérito a través de incentivos. Con los acuerdos alcanzados entre el Ministerio y la ADP, ambas instituciones se posicionan para cerrar de manera efectiva esta etapa del proceso de evaluación.

Acuerdo clave entre el MINERD y la ADP sobre la evaluación docente

• Se publicarán los resultados de la Evaluación de Desempeño Docente el próximo lunes.
• Los docentes tendrán 15 días para solicitar revisiones de calificaciones.
• Se garantiza la transparencia y el debido proceso en la evaluación.
• El MINERD confirmará la disponibilidad de fondos para pagar incentivos.

El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) llevaron a cabo, el pasado martes, una reunión crucial en la que se acordó la aprobación y divulgación de un nuevo Protocolo para el Reporte de Resultados. Este protocolo también abarca el Procedimiento de Revisión y la Asignación de Incentivos, así como el cronograma para la fase final de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD). Este proceso incluye la publicación de resultados, la revisión de calificaciones y la gestión administrativa necesaria para el pago de incentivos y retroactivos.

Durante el mencionado encuentro, el MINERD notificó a la ADP que las calificaciones de los docentes participantes estarán disponibles a partir del próximo lunes. Esto marcará el inicio de la etapa formal de consulta individual de resultados, un momento vital para los educadores.

Adicionalmente, se aprobó un protocolo que regulará la publicación de las calificaciones. Este incluye procedimientos para las solicitudes de revisión y apelación, así como los procesos administrativos necesarios para garantizar el pago de incentivos, en cumplimiento con la normativa vigente.

Entre los acuerdos alcanzados, se destacó un plazo de 15 días, a partir de la publicación de las calificaciones oficiales, durante el cual los docentes podrán presentar sus solicitudes de revisión. Esto está alineado con la orden departamental 0018-2025 y el Protocolo para el Reporte de Resultados, garantizando un proceso transparente y justo.

El Ministerio reafirmó su compromiso de contar con la apropiación presupuestaria necesaria para cumplir con todos los compromisos asumidos. Una vez finalizada la etapa de revisión y apelación, se iniciarán los trámites para el pago de incentivos, priorizando el desembolso de retroactivos.

Estos acuerdos significan un avance significativo en la finalización ordenada de la Evaluación de Desempeño Docente, un proceso esencial para mejorar la calidad educativa y el desarrollo profesional del magisterio nacional.

La Evaluación de Desempeño Docente es una herramienta clave para valorar el desempeño profesional de los educadores, identificar áreas de mejora y fomentar la formación continua. Además, busca reconocer el mérito a través de un sistema de incentivos vinculado al desempeño, en el marco de las políticas de mejora de la calidad educativa.

Acuerdos Clave entre MINERD y ADP sobre Evaluación Docente

• Publicación de calificaciones prevista para el próximo lunes.
• Plazo de 15 días para solicitudes de revisión de resultados.
• Aprobación de un protocolo que regula revisiones y apelaciones.
• Compromiso de pago de incentivos y retroactivos por parte del Ministerio.