El presidente Luis Abinader reafirmó este viernes su compromiso con el fortalecimiento de la Unidad Antifraude de la Contraloría General de la República. Esta iniciativa forma parte de un conjunto de acciones orientadas a elevar los niveles de transparencia, prevenir irregularidades y controlar el uso de los recursos del Estado.

Durante una visita a la sede de la Contraloría General, Abinader se familiarizó con los avances en la estructura organizacional de la Unidad Antifraude. Este refuerzo institucional amplía las capacidades del Estado para prevenir, detectar e investigar posibles irregularidades en la administración de recursos públicos.

En su recorrido por las instalaciones de la Unidad Antifraude, el mandatario recibió una presentación sobre la evolución de este organismo y los principales resultados alcanzados desde su creación. También se discutieron las nuevas capacidades especializadas en análisis de información, gestión de riesgos, monitoreo, investigación y coordinación interinstitucional.

Capacidades mejoradas

El contralor general de la República, Geraldo Espinosa, presentó la nueva organización de la Unidad Antifraude, destacando que esta mejora fortalece su capacidad operativa. Esto permitirá a la unidad actuar con mayor flexibilidad, eficiencia y coordinación en los procesos de investigación.

A lo largo de su existencia, la unidad ha logrado avances significativos, a los que Espinosa atribuye el apoyo del presidente Abinader. La visión presidencial de luchar contra la corrupción, promover la transparencia y garantizar el uso adecuado de los recursos públicos ha sido clave para consolidar este organismo.

Añadió que la Unidad Antifraude incorpora un equipo multidisciplinario compuesto por especialistas en investigación, abogados y contadores. Esta formación ha permitido llevar a cabo investigaciones con mayor rigor técnico, lo que ha fortalecido la capacidad institucional frente a casos de presuntas irregularidades.

Espinosa mencionó que la nueva estructura organizacional marca una nueva etapa para la unidad, consolidando un proceso que comenzó en 2021. Este crecimiento ha sido posible gracias a la perseverancia del equipo de trabajo y al respaldo de las autoridades correspondientes.

Un reconocimiento creciente

Además, Espinosa subrayó que la Unidad Antifraude ha ganado reconocimiento tanto a nivel nacional como internacional, fortaleciendo su credibilidad ante los tribunales. Esto se ha logrado al desarrollar investigaciones basadas en criterios técnicos y en cumplimiento con el marco legal vigente. Durante la exposición, se resaltó que la reorganización de la unidad responde a la necesidad de consolidar un modelo de actuación más especializado, optimizando sus capacidades técnicas y operativas para la identificación temprana de riesgos.

Fortalecimiento y reconocimiento de la Unidad Antifraude

• El presidente Abinader reafirma su apoyo a la Unidad Antifraude.
• Mejora en la capacidad operativa y tecnológica de la unidad.
• Reconocimiento nacional e internacional a las investigaciones realizadas.
• Importancia de un equipo multidisciplinario para los procesos de investigación.

Punta Cana. En la reciente edición especial de la revista Mercado titulada «Mejores Empresas para Trabajar 2026», el Grupo Puntacana se destacó al posicionarse en el puesto número 27 de un ranking que incluye a 125 empresas. Este reconocimiento pone de relieve sus prácticas ejemplares en la gestión del talento humano, el bienestar organizacional y el desarrollo profesional de sus colaboradores.

Además, el Grupo Puntacana se consolidó como la empresa mejor posicionada dentro del sector turístico, reafirmando su papel no solo como líder en el turismo dominicano, sino también como uno de los mejores lugares para trabajar en el país. Este reconocimiento es un testimonio del compromiso de la empresa con la calidad de su entorno laboral.

La evaluación de este año enfatizó la importancia de desarrollar habilidades blandas y cuidar la salud mental como fundamentos de la productividad en entornos híbridos. Las empresas que promueven culturas laborales centradas en el bienestar integral, el compromiso y la innovación profesional, fueron las que se destacaron.

Con un equipo de 3,369 colaboradores, el Grupo Puntacana obtuvo un notable 93% de satisfacción entre sus empleados y completó un impresionante total de 45,504 horas de capacitación en el período evaluado. Esto refleja una clara dedicación al crecimiento profesional y personal de su equipo.

Como parte de su estrategia de gestión humana, la organización establece programas de acompañamiento emocional, orientación profesional y espacios de escucha confidenciales. Esto refuerza un modelo de bienestar que aborda las dimensiones física, emocional, social y financiera de sus colaboradores.

Además, la empresa promueve varias iniciativas orientadas al bienestar integral de sus empleados, implementando un monitoreo continuo de indicadores, haciendo seguimiento a la salud, y organizando pausas activas, jornadas de formación y campañas que fomentan el manejo del estrés, el autocuidado y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Este reconocimiento consolida la visión del Grupo Puntacana de establecer una cultura organizacional centrada en las personas. La empresa está convencida de que el bienestar, el aprendizaje constante y el desarrollo de habilidades humanas son esenciales para potenciar la productividad, el compromiso y la innovación sostenible.

Grupo Puntacana Brinda un Ejemplo de Buenas Prácticas Laborales

• Reconocido como la 27ª mejor empresa para trabajar en 2026.
• Logró un 93% de satisfacción entre sus empleados.
• Implementa programas de bienestar integral y capacitación continua.
• Fomenta una cultura laboral centrada en el bienestar y desarrollo profesional.

Detención de Hombre Relacionado con el Tráfico de Drogas en La Vega

En un operativo de inteligencia, agentes de la Dirección Nacional de Control de Drogas (DNCD) y miembros del Ministerio Público arrestaron a un hombre buscado por su presunta vinculación con el tráfico de sustancias narcóticas y su implicación en un incidente violento donde resultó herido un ciudadano haitiano.

El detenido responde al nombre de Tito José Marte Díaz, conocido como «Ney» o «Cara Cortada». Fue arrestado en el sector La Cigua, donde intentó escapar en una motocicleta, pero fue interceptado por los agentes en una rápida intervención.

Durante la requisa, las autoridades encontraron una funda y un envase plástico que contenían varias porciones de un polvo blanco, que se sospecha es cocaína, con un peso aproximado de 333 gramos. Además, se incautaron 73 envolturas de marihuana que pesaban alrededor de 50 gramos, junto con RD$6,225 en efectivo, un teléfono celular y otros artículos.

Según informes de la DNCD, Marte Díaz era buscado bajo la orden de arresto número 2024-AJ0028277 por violaciones a la Ley 50-88 sobre Drogas y Sustancias Controladas, así como por su posible participación en el tiroteo que hirió al ciudadano haitiano.

Las autoridades informaron que Marte Díaz tiene antecedentes criminales relacionados con el tráfico y la venta de narcóticos. Ahora, el detenido será presentado ante la Jurisdicción de Atención Permanente de La Vega para los procedimientos correspondientes.

La DNCD destacó que esta detención forma parte de una estrategia más amplia destinada a fortalecer las operaciones de inteligencia e investigación, en colaboración con el Ministerio Público, con el objetivo de localizar y detener a individuos relacionados con violaciones a la Ley 50-88.

Arresto de un Sospechoso en el Tráfico de Drogas en La Vega

• Detención de Tito José Marte Díaz, alias «Ney».
• Incautación de 333 gramos de cocaína y 50 gramos de marihuana.
• Buscado por su implicación en un tiroteo contra un ciudadano haitiano.
• Forma parte de un operativo de inteligencia de la DNCD y el Ministerio Público.